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PROGRAMA DE CAPACITACIN DEL SG-SST

Es obligatorio establecer un programa de capacitacin para los trabajadores?

La respuesta es  SI;  sin embargo, este deber ser extensivo no solo a los trabajadores como lo veremos mas adelante:

Uno de los aspectos ms importantes que hace referencia el  decreto 1072 de 2015 , es definir las necesidades de sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, y asegurar todas las disposiciones para que a travs del conocimiento obtenido por medio de las capacitaciones se cumplan en la ejecucin de sus deberes, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades.

Para que lo anterior se pueda llevar a cabo, se debe desarrollar un programa de capacitacin que suministre el conocimiento y las herramientas necesarias que permita identificar los peligros y controlar los riesgos a los que estn expuestos, de esta manera todos los ? STAKEHOLDERS (Contratistas, proveedores, clientes, empleados, visitantes y dems partes interesadas)  deben estar incluidos dentro de este programa de capacitacin, como lo establece el  decreto 1072  en el artculo 2.2.4.6.11.

 

El programa de capacitacin se debe actualizar?

Como mnimo se debe revisar (1) una vez al ao, los actores principales para esta revisin o actualizacin  son: el  COPASST  (Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo) y el ms importante  la alta gerencia o alta direccin  para identificar las acciones de mejora.  As lo seala el pargrafo # 1 del  artculo 2.2.4.6.11.

 

El empleador debe incluir induccin y reinduccin a sus funcionarios?

 Como lo seala el pargrafo # 2 del  artculo 2.2.4.6.11,  todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa independientemente de su forma de vinculacin, debe recibir  (antes de comenzar sus labores)   una  induccin  de aspectos generales y especficos de las actividades que va a ejecutar, pero en materia  SST  (seguridad y salud en el trabajo) es claro que debe incluir lo siguiente:


 

Artculo 2.2.4.6.11.  Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo ? SST. El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y prctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, tambin debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecucin de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitacin que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organizacin incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misin, estar documentado, ser impartido por personal idneo conforme a la normatividad vigente.

Pargrafo 1.  El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo ?SST, debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta direccin de la empresa: con el fin de identificar las acciones de mejora.

Pargrafo 2.  El empleador proporcionar a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratacin y vinculacin y de manera previa al inicio de sus labores, una induccin en los aspectos generales y especficos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 

CMO COMENZAR?

Una de las claves para definir el programa de capacitacin es tener en cuenta los resultados obtenidos en la  aplicacin de la metodologa de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos,  tambin es menester tener en cuenta todos los aspectos  relacionados en materia de  prevencin y promocin de la seguridad y la salud  de los trabajadores por ejemplo:




Es muy importante tener en cuenta las competencias requeridas por los trabajadores para el desempeo de forma segura en sus labores, el empleador deber  proporcionar los materiales adecuados a todos los empleados  que comiencen a trabajar en la organizacin, de forma independiente a su contrato, vinculacin y de forma previa a su comienzo. La induccin debe contener como mnimo los aspectos generales y especficos de las actividades que van a realizar, debe incluir entre otros, la identificacin y el control de los peligros y riesgos en su trabajo, y como prevenir los accidentes y enfermedades. Es recomendable realizar una re-induccin anual a todos los trabajadores independiente a su contrato y vinculacin.

Temticas a tratar en la induccin/re-induccin:


 Sistema de Gestin En seguridad y Salud en el Trabajo

Poltica del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos del sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Peligros, niveles de riesgo, EPP

Actos y Condiciones Inseguras

Procedimientos de reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Responsabilidades en SST

VIGA ? Comit de Convivencia

Emergencias


La re-induccin debe efectuarse en los siguientes casos de manera primordial:



Un recurso que se puede utilizar como evidencia de la induccin/re-induccin es archivar dicha evidencia en la hoja de vida del trabajador.

* En este vdeo obtendrs ms informacin de valor para desarrollar el mismo.

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