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QUE COMPETENCIAS DEBEN TENER LOS REPONSABLES DE DISEAR O IMPLEMENTAR EL SG-SST Y CMO QUEDARON CLASIFICADAS LAS EMPRESAS CONFORME A LA RESOLUCIN 0312 DE 2019?

Gremios como Acopi, Andi, Fasecolda y del Sector agrcola, presentaron propuestas para que la pequea y la mediana empresa puedan realizar las acciones propias del sistema de una manera ms gil y tener acciones ms eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a travs del  establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevencin en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamao, sector econmico y nivel de riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables a travs de estndares mnimos ajustados al tamao y actividad econmica de las empresas de menos de 50 trabajadores.

 

Fue por esta razn que se realiz la modificacin de la Resolucin 1111 la cual era inicialmente la normatividad que defina los estndares mnimos en seguridad y salud en el trabajo y surgi la Resolucin 0312/2019.

 

Estos nuevos estndares dependen del nmero de trabajadores y el riesgo asociado a la actividad de la empresa.

La nueva resolucin de estndares mnimos del SG-SST define los tems bsicos con los que deben cumplir las empresas y contratantes respecto del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y est estructurada de la siguiente manera:

CAPTULO I: Estndares Mnimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores.

 

CAPTULO II: Estndares Mnimos para empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores.

 

CAPTULO III: Estndares Mnimos para empresas de ms de cincuenta (50) trabajadores.

 

CAPTULO IV: Disposiciones comunes para todas las empresas, empleadores y contratantes.

 



En este artculo se resume la clasificacin de empresas en la Resolucin 0312 de 2019 teniendo en cuenta la actividad econmica y el nmero de trabajadores al igual que las competencias que deben tener los responsables del diseo e implementacin del SG-SST:


  1.  UNIDADES DE PRODUCCIN AGROPECUARIA


La Resolucin 0312 de 2019 las define como:

Aquel predio o predios utilizados total o parcialmente para el desarrollo de actividades agrcolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acucolas. (Artculo 7)

De acuerdo con la clasificacin de empresas en la Resolucin 0312 de 2019, pertenecen a las unidades de produccin agropecuaria todos los empleadores y contratantes que cumplan con las siguientes condiciones:



Las unidades de produccin agropecuaria solo deben cumplir tres (3) estndares establecidos en el artculo 7 de la Resolucin 312 de 2019:




  2. MICROEMPRESAS


De acuerdo con el anlisis de la clasificacin por tamao empresarial en Colombia del Departamento Nacional de Planeacin, las microempresas son aquellas cuya planta de personal no es superior a los diez (10) trabajadores.  La clasificacin puede variar dependiendo de los activos de la empresa, pero para la definicin de estndares mnimos realizada por el Ministerio del Trabajo, los activos de la empresa no son relevantes.

En el artculo 4 de la Resolucin 0312 se definen las competencias para los responsables del diseo e implementacin del Sistema de Gestin de SST para empresas con diez (10) o menos trabajadores.

 

Las cuales resumimos en el siguiente cuadro:


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NOTA: Las personas que solo cuentan con el curso de 50 horas en seguridad y salud en el trabajo, estn facultadas para administrar y ejecutar el SG-SS, en las empresas de 10 o menos trabajadores clasificadas en riesgo I, II o III, pero no pueden disear dicho sistema, en concordancia con lo sealado en la Resolucin 4927 de 2016 del ministerio del trabajo.

De acuerdo con la clasificacin de empresas en la Resolucin 0312 de 2019, pertenecen a las MICROEMPRESAS todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con las siguientes condiciones:



Estas empresas debern cumplir con los siguientes siete (7) tems establecidos en el artculo 3 de la Resolucin 0312 de 2019:


 

3. PYMES


Usualmente se conoce como PYME a la pequea y mediana empresa. Las pequeas empresas tienen una planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores y las medianas empresas tienen una planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200). 

Aunque existe mucha normatividad en Colombia enfocada en tratar de una forma similar a las PYMES, para el Ministerio del Trabajo, los requisitos de las pequeas empresas son diferentes a los requisitos de las medianas empresas.

En el artculo 10 de la Resolucin 0312/2019 se definen las competencias para los responsables del diseo e implementacin del Sistema de Gestin de SST para empresas con diez (10) o menos trabajadores que se encuentren en clase de riesgo I, II o III el cual puede ser realizado por tecnlogos SST o en alguna de sus reas, con licencia vigente SST, que acrediten (2) aos de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de seguridad y salud en el trabajo y el curso de capacitacin virtual de (50) horas en SST.

 

Estas actividades tambin podrn ser desarrolladas por profesionales en SST y profesionales con postgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST y el curso de capacitacin virtual de (50) horas.

 

De acuerdo con la clasificacin de empresas en la Resolucin 0312 de 2019, pertenecen a las PYMES todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con las siguientes condiciones:



 

Estas empresas debern cumplir con los siguientes 21 tems establecidos en el artculo 9 de la Resolucin 0312 de 2019:


 

4. EMPRESAS DE MAS DE 50 TRABAJADORES

 

Las condiciones para las empresas de ms de 50 trabajadores o aquellas clasificadas en riesgo IV o V no presentan cambios significativos con respecto a los requisitos que estaban establecidos en la Resolucin 1111 de 2017 (derogada por la Resolucin 0312 de 2019).

De acuerdo con la clasificacin de empresas en la Resolucin 0312 de 2019, pertenecen a este grupo todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con ALGUNA de las siguientes condiciones o con las dos condiciones:



 

Desafortunadamente, el Ministerio del Trabajo no separa a las medianas empresas de las grandes y las dos quedan en el mismo grupo.

Estas empresas debern cumplir con los siguientes 60 tems establecidos en el artculo 16 de la Resolucin 0312 de 2019.

Sin embargo, el artculo 23 de la misma Resolucin que hace referencia a las obligaciones del empleador o contratante dice textualmente:

?La implementacin de los estndares mnimos establecidos en la presente Resolucin no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones o requisitos contenidos en otras normas del sistema general de riesgos laborales vigentes? 

Interpretando este prrafo nos podemos dar cuenta que no podemos limitarnos solo al cumplimiento de los estndares mnimos listados por cada uno de los grupos anteriormente nombrados debemos seguir trabajando para disear e implementar un sistema de gestin SST que d cumplimiento a los requisitos legales que nos aplica por actividad econmica y los requisitos contenidos en el Decreto 1072/2015.

Otro artculo importante a tener en cuenta es el articulo 17 donde se nombran las competencias para el diseo e implementacin del SGSST para empresas de ms de 50 trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV o V y las empresas con menos de 50 trabajadores con riesgo IV o V podr ser realizado por profesionales en SST, profesionales con postgrado en SST que cuenten con licencia SST vigente y el curso de capacitacin virtual de (50) horas en SST, quienes igualmente estn facultados para asesorar, capacitar, ejecutar o disear el sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de riesgo, nmero de trabajadores o actividad econmica.

Ten siempre presente que nuestro objetivo principal es prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales y solo con el cumplimiento de 3, 7, 21 o 60 estndares no lo lograremos. No te limites ve siempre por ms:

 

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